近日，由德州市人力资源和社会保障局指导，德州市人力资源服务行业协会主办的德州市人力资源服务从业人员职业素养培塑工程全面启动。
从业人员职业素养培塑工程，旨在通过搭建涵盖各类用人单位人力资源管理工作人员、人力资源服务机构从业人员、事业单位人力资源管理服务人员在内的全口径人才队伍职业素养培育。培育坚持学用结合、以用为主，特别突出实用性，并根据人员类型、业务板块、知识和业务层次等开展扫盲式培训和差异化培养，通过线上、线下两条渠道，通过讲座、研讨、访学、测评、竞赛等多种天博形式开展灵活多样的人才培育活动。建立起集培塑、评价、应用、推广于一体的全流程闭环管理的人才队伍培养机制，力争在2~3年内实现行业队伍参训率80%以上，为全市全行业培育建设一支业务精、技能强、服务优的高素质、专业化人才队伍，助推全市人力资源服务行业实现高质量创新发展，为新时代现代化新德州建设贡献力量！
此次培塑工程根据德州人力资源从业者的具体情况及学习目标，搭建出二维一塑的培塑体系。通过线上、线下两个维度相结合的培养模式，给参训学员提供最佳的学习体验，努力提升从业人员的职业素养。
（一）线上学习：打造人力资源从业人员的专属线上学习平台，每个学员根据职业方向、基础素质等都有量身定制的学习内容，提供便利的学习课程。同时为了保证学习的连续性和稳定性，学员可以根据个人时间和地点自主安排学习，满足学员的个性化学习需求。做到想学可学、想学即学。
（二）线下学习：主要以专业技能提升、职业技能认证、主题讲座、专题研讨、人资峰会、年度论坛等形式开展，为学员提供互动和交流的机会。设计实施师带徒制度，为每位学员配备相对应的教练，提供面对面的指导反馈，及时解决学员实际工作问题。
（三）技能塑造：通过定期组织模拟大赛、对口结天博对、勇者揭榜等活动，不断磨炼学员的实战技能，把学习到的知识精准运用到实践工作中，提升参训人员的整体素质，让学员实现从零到百的跃迁。
