天博天博加强人力资源开发利用 促进人口高质量发展 2023年重庆城镇新增就业73.9万人
1月4日，市政府新闻办举行“贯彻二十大 建设新重庆”系列主题新闻发布会（第十二场），介绍重庆加强人力资源开发利用，促进人口高质量发展情况。记者从会上获悉，2023年全市城镇新增就业73.9万人，同比增长4.5%，全市就业形势保持总体稳定；引进市外人才7.4万人。
加强人力资源开发利用 促进人口高质量发展 2023年重庆城镇新增就业73.9万人
1月4日，市政府新闻办举行“贯彻二十大 建设新重庆”系列主题新闻发布会（第十二场），介绍重庆加强人力资源开发利用，促进人口高质量发展情况。记者从会上获悉，2023年全市城镇新增就业73.9万人，同比增长4.5%，全市就业形势保持总体稳定；引进市外人才7.4万人。
市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍，去年，我市深化“就在山城·渝创渝新”就业服务机制改革，全市就业形势保持总体稳定。2023年全市城镇新增就业73.9万人，完成全年目标的123.1%，同比增长4.5%，调查失业率稳定在年度控制目标内。
同时，在强化人才支撑方面，我市坚持把建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作为人力资源开发利用的内在要求，全方位培养、引进、用好人才。目前，全市专技人才225万人，中、高级职称占比50%；技能人才总量530万人，其中高技能人才168万人，高技能人才占比31.7%、保持西部第一。
据了解，我市2023年全年开展“百万人才兴重庆”系列引才活动308场，共引进市外人才7.4万人，同比增长19.4%；新招收博士后1290人，同比增长21%，出站留渝率升至90%；助力“满天星”行动计划引进软信人才7786人。
在强化社会保障方面，我市深入实施“渝保渝快”社保惠民行动计划，织密扎牢社会保障安全网。截至2023年12月末，全市基本养老、失业、工伤参保人数分别达到2650万人、624万人、755万人，均超额完成年度目标。
“我们还把人社数字化改革作为人力资源开发利用的重要驱动力，促进供需有效匹配、服务更加精准、管理科学高效。”黎勇举例说，比如，重庆人社部门建设“1522”数字人社体系，建成“一数一源”人社数据仓，实现人社业务“一窗综办、一网通办”；打造“一库四联盟”“基金智管”等16个具有人社辨识度的标志性应用；上线灵活就业、企业职工退休、人才创新创业等6个“一件事一次办”。
又如，我市失业保险稳岗返还等7项政策“免申即享”，单位社保补贴等2项政策“直补快办”，惠及110.3万人；建立以无感认证为主的“131”养老待遇资格认证服务体系，服务覆盖率100%；拓展“15+5”人社便民服务圈，打造1.5万个人社便民服务点；43项川渝人社通办服务“无差别受理、同标准办理”，年均办件18万件次，川渝两地养老保险关系“便捷快转”，社保卡“一卡三通”，持续提升群众获得感、幸福感、安全感和认同感。
发布会上，市人力社保局副局长夏杨松介绍，我市2024届高校毕业生预计将超过36万人，在人数逐年攀升的形势下，我市将持续加力就业帮扶政策措施，促进高校毕业生高质量充分就业。
一是支持企业吸纳就业。对招用应届高校毕业生并连续缴纳6个月以上社保的企业，按规定发放一次性吸纳就业补贴，标准为每人2000元。
二是引导学生自主就业。对全市各高校有就业创业意愿并积极求职创业的困难家庭毕业生，给予在校求职创业补贴，标准为每人800元。若毕业离校后仍未就业，可在人社部门再次申请享受离校求职创业补贴，标准为每人500元。
三是鼓励创业带动就业。我市推出了大学生创新创业“一件事一次办”应用场景，整合创业工位申请等7项服务，办理时间由原来的69个工作日压缩至15个工作日。将创业担保贷款个人申请额度提高到30万元，企业申请额度提高到400万元，政府补贴一半的利息。
四是开发岗位安置就业。我市将实施就业见习岗位募集计划，大力开发科研类、技能类、管理类、社会服务类就业见习岗位。高校毕业生见习期间，可领取基本生活费，每月不低于2100元。
此外，我市还将持续实施“百千万”就业指导服务行动，组织100名就业部门负责人交流学习，1000名就业工作人员业务提升，向1万名大学生提供精准就业指导服务。
市人力社保局副局长、新闻发言人谢辛介绍，截至2023年末，全市农民工总量790.7万人，市内务工占比67.3%。接下来，重庆将提供强化农民工关怀慰问、全力保障农民工返乡返岗、针对性开展就业帮扶、数字赋能优化创业服务、切实提供一批工作岗位、根治欠薪保障劳有所得等6个方面的精准服务，让农民工朋友安心返乡、暖心过节、舒心返岗。
此外，我市将在全市范围持续开展根治欠薪“百日攻坚”冬季专项行动，确保所有查实的欠薪案件、欠薪隐患在2024年春节前动态清零，让农民工朋友劳有所得、安“薪”过年。
谢辛透露，当前，我市正在开展根治欠薪“百日攻坚”冬季专项行动，将利用一百天时间集中攻坚，确保2024年春节前实现“所有查实的欠薪隐患、欠薪案件动态清零”。数据显示，自行动开展以来，已查处欠薪案件871件，为6253名劳动者追讨工资8972万元。
引进市外人才7.4万人，新招收博士后1290人，同比增长21%，出站留渝率升至90%
建设“1522”数字人社体系，上线灵活就业、企业职工退休、人才创新创业等6个“一件事一次办”
1月4日，市政府新闻办举行“贯彻二十大 建设新重庆”系列主题新闻发布会（第十二场），介绍重庆加强人力资源开发利用，促进人口高质量发展情况。记者从会上获悉，2023年全市城镇新增就业73.9万人，同比增长4.5%，全市就业形势保持总体稳定；引进市外人才7.4万人。
市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍，去年，我市深化“就在山城·渝创渝新”就业服务机制改革，全市就业形势保持总体稳定。2023年全市城镇新增就业73.9万人，完成全年目标的123.1%，同比增长4.5%，调查失业率稳定在年度控制目标内。
同时，在强化人才支撑方面，我市坚持把建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作为人力资源开发利用的内在要求，全方位培养、引进、用好人才。目前，全市专技人才225万人，中、高级职称占比50%；技能人才总量530万人，其中高技能人才168万人，高技能人才占比31.7%、保持西部第一。
据了解，我市2023年全年开展“百万人才兴重庆”系列引才活动308场，共引进市外人才7.4万人，同比增长19.4%；新招收博士后1290人，同比增长21%，出站留渝率升至90%；助力“满天星”行动计划引进软信人才7786人。
在强化社会保障方面，我市深入实施“渝保渝快”社保惠民行动计划，织密扎牢社会保障安全网。截至2023年12月末，全市基本养老、失业、工伤参保人数分别达到2650万人、624万人、755万人，均超额完成年度目标。
“我们还把人社数字化改革作为人力资源开发利用的重要驱动力，促进供需有效匹配、服务更加精准、管理科学高效。”黎勇举例说，比如，重庆人社部门建设“1522”数字人社体系，建成“一数一源”人社数据仓，实现人社业务“一窗综办、一网通办”；打造“一库四联盟”“基金智管”等16个具有人社辨识度的标志性应用；上线灵活就业、企业职工退休、人才创新创业等6个“一件事一次办”。
又如，我市失业保险稳岗返还等7项政策“免申即享”，单位社保补贴等2项政策“直补快办”，惠及110.3万人；建立以无感认证为主的“131”养老待遇资格认证服务体系，服务覆盖率100%；拓展“15+5”人社便民服务圈，打造1.5万个人社便民服务点；43项川渝人社通办服务“无差别受理、同标准办理”，年均办件18万件次，川渝两地养老保险关系“便捷快转”，社保卡“一卡三通”，持续提升群众获得感、幸福感、安全感和认同感。
发布会上，市人力社保局副局长夏杨松介绍，我市2024届高校毕业生预计将超过36万人，在人数逐年攀升的形势下，我市将持续加力就业帮扶政策措施，促进高校毕业生高质量充分就业。
一是支持企业吸纳就业。对招用应届高校毕业生并连续缴纳6个月以上社保的企业，按规定发放一次性吸纳就业补贴，标准为每人2000元。
二是引导学生自主就业。对全市各高校有就业创业意愿并积极求职创业的困难家庭毕业生，给予在校求职创业补贴，标准为每人800元。若毕业离校后仍未就业，可在人社部门再次申请享受离校求职创业补贴，标准为每人500元。
三是鼓励创业带动就业。我市推出了大学生创新创业“一件事一次办”应用场景，整合创业工位申请等7项服务，办理时间由原来的69个工作日压缩至15个工作日。将创业担保贷款个人申请额度提高到30万元，企业申请额度提高到400万元，政府补贴一半的利息。
四是开发岗位安置就业。我市将实施就业见习岗位募集计划，大力开发科研类、技能类、管理类、社会服务类就业见习岗位。高校毕业生见习期间，可领取基本生活费，每月不低于2100元。
此外，我市还将持续实施“百千万”就业指导服务行动，组织100名就业部门负责人交流学习，1000名就业工作人员业务提升，向1万名大学生提供精准就业指导服务。
市人力社保局副局长、新闻发言人谢辛介绍，截至2023年末，全市农民工总量790.7万人，市内务工占比67.3%。接下来，重庆将提供强化农民工关怀慰问、全力保障农民工返乡返岗、针对性开展就业帮扶、数字赋能优化创业服务、切实提供一批工作岗位、根治欠薪保障劳有所得等6个方面的精准服务，让农民工朋友安心返乡、暖心过节、舒心返岗。
此外，我市将在全市范围持续开展根治欠薪“百日攻坚”冬季专项行动，确保所有查实的欠薪案件、欠薪隐患在2024年春节前动态清零，让农民工朋友劳有所得、安“薪”过年。
谢辛透露，当前，我市正在开展根治欠薪“百日攻坚”冬季专项行动，将利用一百天时间集中攻坚，确保2024年春节前实现“所有查实的欠薪隐患、欠薪案件动态清零”。数据显示，自行动开展以来，已查处欠薪案件871件，为6253名劳动者追讨工资8972万元。
引进市外人才7.4万人，新招收博士后1290人，同比增长21%，出站留渝率升至90%
建设“1522”数字人社体系，上线灵活就业、企业职工退休、人才创新创业等6个“一件事一次办”
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