天博天博为进一步拓展优化宁东基地人才链引育、激励、赋能和服务渠道，优化人才发展生态，助力企业高质量发展，加快建设国家现代能源化工人才高地。1月5日，由宁东基地管委会人力资源局主办，银川人才服务有限公司承办的“宁东基地人力资源主题沙龙活动”在企业总部大楼顺利召开。宁东基地管委会人力资源局、宁夏人力资源协会及15家宁东基地重点企业人力资源部门主要负责人参加了活动。
本次活动分为“主题演讲”“圆桌论坛”及“代表分享”三个部分。宁夏人力资源协会秘书长曹伟就“能源化工行业人才招聘趋势和挑战”进行主题演讲，深入全面地介绍了后疫情时代化工行业人力资源变化和趋势，和企业人力资源负责人一起探讨行业人力资源管理新模式，多层面多方位分析企业当下所面临的人才“引育留用”的痛点难度，并结合实际案例与经验提出可行性建议，助力企业可持续健康发展。
“圆桌论坛”环节中，各企业人力资源部门负责人分别围绕人才招聘策略和技巧、员工培训计划制定、人才薪酬体系搭建、降低企业人才流失率等破题发言，分享了企业人力资源实践过程和管理经验。
“代表分享”环节中，部分企业代表就人力资源管理中面临的疑惑给出了自己的建议和方法，对缓解化工企业人才“引用留育”问题提供了新的思路和方向。
活动最后，大家纷纷表示，这次沙龙活动主题鲜明、内容丰富、形式多样，让与会嘉宾有了一次“灵魂”碰撞，也让他们对于2024年人力资源工作的新挑战充满信心。同时，对宁东管委会给予企业人才工作的支持表示了充分的肯定和感谢。他们谈到，近年来，宁东重视人才工作，大力宣传人才政策、引进专业人才服务机构、设立人才服务站点、组织开展各类引才交流及培训活动。同时，还加大了对高层次人才的培养和引进力度，这些举措为保障企业引才用工，推动企业健康发展提供了强有力的人才和服务支撑。
下一步，银川人才服务有限公司将继续发挥宁东基地人才服务站专业和资源优势，聚焦产业人才实际，坚持“立足区内、拓展区外、精准引才、务求实效”，不断创新服务模式、拓宽引才渠道、提升服务效能，加大宁东基地人才引进和人力资源服务力度，助力企业探索人力资源管理实践，激活企业发展新引擎，为宁东基地“二次创业”和高质量发展提供可靠人才和人力资源支撑。
