人资就是人力资源管理，主要负责人事招聘方面的工作。具体工作职责包含：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批天博准后组织实施；2、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行；3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批天博准后组织实施；4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核等工作。
