所有专业1083个，管理学类共46个本科专业，在“管理学”中就业排名第9
取自可从事岗位薪酬的平均工资，工资与地区，行业等因素相关，仅供参考，截至 2024-04-28
主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文天博秘等工作。
说明：人事行政专员,人力资源专员,行政主管,行政人事经理,行政人事主管,人事,人事总监,招聘主管,人事助理,人力资源总监hrd,办公室主任,人力资源管理,招聘经理,人力资源,人力资源部经理,人事招聘专员,hrbp经理,人事行政,人资经理,行政人事,薪酬绩效专员行政总监,薪酬绩效经理,人资专员,人事文员,薪酬绩效主管,人力资源管理师,人力行政经理,人力行政总监,人事行政助理,人力总监,人力资源实习生,人资主管,人资总监,行政人事总监,人力行政专员,行政文员,绩效专员,培训经理,人力行政主管,hrbp专员,人力资源管理岗,集团人力资源总监薪酬绩效专员,行政总监,人力资源助理就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比最多，达41%。经验要求，不限经验工作经验要求的占比最多，达50%；学历要求，不限学历学历要求的占比最多，达40%。该数据仅供参考
