天博TB网站截至2022年底，中国共有各类人力资源服务机构6.3万家、从业人员104.2万人、年营业收入超2.5万亿元，分别是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。2022年人力资源服务业为3.1亿人次劳动者提供就业服务。
人力资源服务行业的发展前景广阔，将在促进就业、推动经济发展和转型升级中发挥重要作用。随着经济全球化和信息技术的快速发展，人力资源服务行业已经成为推动就业的重要引擎。
稳就业促发展作用日益增强。2022年全行业共举办各类招聘会27万场，网络招聘发布岗位信息数亿条，培训劳动者数千万人次。以服务实体经济为着力点，全行业为5268万家次用人单位提供了人员招聘和管理服务，其中40%左右是制造业企业。
中国超大规模市场优势和丰富的人力资源禀赋，为人力资源服务业发展提供了广阔空间和前景。截至2022年底，天博中国共有各类人力资源服务机构6.3万家、从业人员104.2万人、年营业收入超2.5万亿元，分别是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。2022年人力资源服务业为3.1亿人次劳动者提供就业服务。
根据中研普华研究院撰写的《2024-2028年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》显示：
目前人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。
当下，人力资源行业中的人才中介、猎头、网络招聘管理、咨询等都已经形成了较大的发展规模，很多人力资源服务企业也进行了信息化的建设，为客户提供一站式服务。
人力资源服务行业包括招聘、培训、劳务派遣、人力资源外包等多个领域，为企业和个人提供全方位的人力资源服务。数字经济等领域催生大量人力资源服务需求，行业发展新动能日益显现。人力资源服务企业应该抓住机遇，提高服务质量和创新能力，积极参与国际人力资源服务市场，为推动我国经济高质量发展做出新的更大贡献。
人力资源社会保障部印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》，文件中对各地深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量提出了明确的要求。
根据《通知》内容，培育壮大人力资源服务市场主体，到2025年重点培育形成50家左右人力资源服务龙头企业和100家左右“专精特新”企业。优化产业园功能布局，“十四五”末建成30家左右国家级人力资源服务产业园和一批地方特色产业园，聚焦重点领域高水平建设国家级人才市场。
全国共有各类人力资源服务机构3.96万家，从业人员67.48万人，全年营业总收入1.96万亿元，同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%。
广西是农业大省，很多农业企业的用工特征，具有一定的临时性、季节性，所以我们尝试先在糖业生产领域利用大数据来探索和研发用工服务新平台、新模式，用高效优质服务来助力经济发展。
人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，近年来，广西高度重视、着力推动人力资源服务业高质量发展。据统计，截至今年10月底，广西人力资源服务机构数量由2016年的648家上升到2146家，营业收入超400亿元。
国家高度重视人力资源服务行业的发展，出台了一系列政策措施，为人力资源服务行业提供了有力的支持。同时，随着经济结构的调整和产业升级，企业对人力资源服务的需求越来越多样化、个性化，也为人力资源服务行业的发展提供了广阔的市场空间。
当前，数字化转型发展正在重塑行业界限，传统人力资源服务产业边界正不断被更新，多元与开放已经成为常态，人力资源服务行业发展正面临新趋势与环境。
数字技术、数字经济是世界科技革命和产业变革的先机，人工智能的发展在其中扮演了关键角色。不同行业对科学素养与实用技能需求不同。越来越多的高校增设人工智能本科专业，为培养更多的人工智能专业人才创造了机会。
在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。中研网撰写的人力资源服务行业报告对中国人力资源服务行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。同时揭示了市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对政府部门也具有极大的参考价值。
想了解关于更多人力资源服务行业专业分析，可点击查看中研普华研究院撰写的《2024-2028年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》。同时本报告还包含大量的数据、深入分析、专业方法和价值洞察，可以帮助您更好地了解行业的趋势、风险和机遇。
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