为深入实施人才强区战略，进一步做好西藏招才引智工作，吸引更多人才进藏建藏，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定，现就西藏自治区人力资源和社会保障厅2024年度引进急需紧缺人才公告如下。
拟引进急需紧缺人才1名，学历要求硕士研究生及以上，专业要求为计算机、信息工程、通信工程、软件开发相关专业。
2.年满十八周岁，年龄原则上不超过35周岁(1989年9月1日以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，始终在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，政治立场坚定，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;
7.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的;
1.考生结合职位要求报名，填报《西藏自治区人力资源和社会保障厅2024年度引进急需紧缺人才报名表》。
2.考生准备户口本、身份证、学历学位证书、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等资料复印件。
4.报名途径。考生将上述资料电子版(PDF)于2024年7月15日18：00前发送至。
资格审核：西藏自治区人力资源和社会保障厅引进人才领导小组将按照相关要求，对报名人员提供的报名表、户口本、身份证、学历学位证书、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等资料进行资格审核，确定参加考试人员名单。
考试总成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩分别占50%。按照参加考试人数与职位计划招录人数3：1的比例开考，考试时间另行通知，考生参加考试产生的住宿、交通等费用由考生自理。
根据引进对象考试总成绩，原则上按引进职位计划引进人数1：1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人选。
体检：严格按照《公务员录用体检标准(试行)》及操作手册执行。体检须在具有三级甲等及以上具备公务员体检资质的医院进行，体检费用由考生自行承担，体检不合格的，按总成绩依次递补体检。
考察：1.政审：考生如实填写《政审表》，并由考生户籍所在地公安机关出具政审结论。2.考察：由西藏自治区人力资源和社会保障厅人事处具体组织实施。
各考录环节完成后，根据考生资格审核、笔试面试、体检、考察等情况提出拟引进人员名单，按程序报自治区人力资源和社会保障厅党组研究同意并进行公示。
公示期结束无异议或不影响引进的，按程序办理录用派遣手续，并与引进人员签订在藏工作年限不少于5年的协议，明确双方权利与义务，存入引进人员档案。
在引进人才工作过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
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