在当今快速变革和全球竞争的时代，人力资源管理成为推动组织发展的关键。为表彰那些具有远见卓识，以创新和前瞻的方式引领人力资源领域的专业人士，我们荣幸地推出人力资源“前瞻管理奖”、“前瞻团队奖”、“前瞻者奖”，旨在表彰那些在人力资源管理领域中作出卓越贡献的个人或团队。
面向企业人力资源部，表彰其采用创新的方法和策略，为业务赋能、为组织带来革新与突破。
肯定团队在人力资源管理领域合作、协同工作，并取得突出业绩的团队，如招聘团队、HRBP团队、培训团队等。
针对有前瞻力的人力资源管理者，鼓励他们在人力资源管理中展现出的前瞻领导力和创新精神。
在人力资源管理领域有标杆案例及典型做法，如组织发展、人才发展、绩效薪酬、招聘培训、人力资源数字化等。
担任高管期间至少主导实施过1-2项重要人力资源项目（项目包含但不限于组织发展、领导力、人才发展、雇主品牌领域）。
申报参评者在HRise（ID：HR­_Rise ）官方微信公众号后台回复“前瞻管理奖”或“前瞻管理”，下载并填写所需申报奖项报名表。
评选工作小组将基于标准进行遴选，确认入围名单，截止日期为2024年11月30日。
评选工作小组基于企业报数的案例材料进行复选，结合评委组意见，确认最终获奖企业。
声明：我们对所有申报者进行邮件反馈，明确是否入围及相关理由。所有申报材料及相关信息将严格保密。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
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