天博2024年11月22日，2024人力资源科技创新发展大会暨“无锡HR会客厅”活动在江苏省无锡市梁溪区成功举办。这场以“智启梁溪•AI聚势”为主题的大会，深度聚焦了人工智能与人力资源领域的融合，标志着人力资源服务向高质量发展的新进程。
大会吸引了来自AI智能和人力资源行业的近百位专家、学者、企业家，他们围绕数智化、人力资源、人工智能等主题进行了深入交流和探讨。与会者共同分析了在新时代背景下“AI+人力资源”发展的新趋势和挑战。同时，参会者们也在法律法规、人才招聘及企业管理等多个维度剖析了AI技术如何重塑人力资源行业的未来。
在现场，记者注意到先进的AI招聘系统正发挥着重要的作用。这些系统不仅能够智能解析职位需求、自动生成用工需求画像，还能批量精准匹配人才，显著缩短了企业与求职者之间的距离。通过主动打招呼、智能沟通及简历索取等功能，AI招聘系统极大提高了招聘的精准性与效率，帮助企业更快找到合适的人才，同时也为求职者提供了更良好的体验。
梁溪区与云生集团在此次大会上达成关于AI招聘云项目的合作，意在提升人才交流与培训、人力资源服务的综合能力。这种跨行业的合作将为无锡市梁溪区的人力资源服务业注入新动能，并在产业对接、信息共享等方面探索新的合作模式。随着AI技术的不断成熟，未来人力资源领域必将迎来更多创新与机遇。
此次大会的另一大亮点是围绕主题《AI变革下，人力资源机构的挑战机遇、企业招聘重塑与就业市场新生态的深度洞察与应对》展开的对话。与会者们通过跨界对话，碰撞出众多新思想，探讨了AI如何在人才招聘和企业管理中起到变革性作用，并透露了未来可能出现的人才招聘新生态。
可以预见，在不久的将来， AI与人力资源的整合将进一步深化，创新技术将为人力资源的管理和招聘带来更多应变能力。无锡市梁溪区也坚定表示将继续加大在数智化运营方面的投入，通过政策支持与服务升级，为企业提供更加系统化的人力资源解决方案，助力地区经济社会发展。
展望未来，AI作为人力资源行业的助手，将继续推动服务模式与管理流程的创新。在数智化转型的浪潮中，企业与人力资源服务机构应当主动适应变革，利用AI技术的优势，不断提升自身的人才竞争力。这不仅是对人力资源行业的要求，也是应对激烈市场竞争的必然选择。返回搜狐，查看更多
