全面提高企业的人力资源素质，提升员工技能与知识水平，以适应企业发展的需要，并促进企业的持续发展和竞争力提升。
原威海市劳动人事争议仲裁院四级调研员、副院长。从事劳动监天博察、劳动仲裁工作25年，专注企业劳动用工风险防控研究。开发了线下课“HR实务操作周末大讲堂”、线解”，促进了企业人力资源合规管理能力进一步提升。
高级员工关系合规师、高级劳动关系协调师、企业人力资源管理师、用工风险研修院副院长、生产型企业人力资源项目咨询师
