人力资源公司属于人力资源外包服务的第三方服务机构，主要负责的工作内容有：劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告； 其他人力资源相关的业务代理。
人力资源公司属于人力资源外包服务的第三方服务机构，主要负责的工作内容有：劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告； 其他人力资源相关的业务代理。
人力资源公司也被叫做人力资源管理公司，属于人力资源外包服务的第三方服务机构，是专门供应第三方人力资源服务。
2、代理招聘或猎头服务，按照企业年度工作计划，引进更优秀的人才，使得企业得到更好的发展；
5、培训业务与内外部课程体系，按照企业不同的计划人力资源公司安排员工技能培天博训；
6、人力资源趋势分析天博与薪酬报告，制定企业薪资计划，科学管控企业员工，完善员工竞争机制，调动员工积极性，促使企业发展的更好；
人力资源是运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切，企业中的人力资源岗位通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。
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