大连市人力资源和社会保障局近期公布了大连市2024年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位，具体内容请见正文。
为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进企业引才留才育才、劳动者高质量充分就业，现将大连市2024年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位（以下简称“工资指导价位”），予以发布。
一、本次发布的工资指导价位，是组织样本企业进行网上系统填报，并对填报数据进行归类、整理和分析得到的。调查涵盖全市不同行业、规模、经济类型且生产经营正常的2844户企业（调查方式和样本企业较往年有所变化），涉及21.9万名劳动者。工资指导价位基本反映了2023年以来我市生产经营正常企业的在岗职工工资水平，既可作为用人单位招人留人和劳动者求职确定工资标准的参考依据，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。
二、本次发布的工资指导价位，包括10%分位数、50%分位数、90%分位数和平均数4个价位。其中，工资指导价位分位数为样本数据从高到低排序而成，平均数为全部样本数据的平均值。
三、用人单位和劳动者可结合实际，运用人力资源市场工资指导价位合理协商确定工资标准，但不能低于我市最低工资标准。用人单位经济效益较好的，可参考10%分位数；经济效益一般的，可参考50%分位数或平均数；经济效益不理想的，可参考平均数或90%分位数。劳动者可根据自身的学历、年龄、工龄及实际能力等情况，就个人薪酬水平进行参考。
四、本次发布的工资指导价位，共涉及336个职业（工种），基本覆盖了我市人力资源市场通用的职业（工种）。同时，为适应人力资源市场需要，编制人力资源市场常用的8个职业（工种）的非全日制用工工资指导价位，供用人单位和劳动者参考。
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大连市社区工作者工资都包含哪些，有五险一金吗？工资是固定的吗？小编整理了相关信息，具体内容请见正文。
10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。具体加班费计算方式请见正文。
辽宁省三支一扶人员并按照国家、省和服务地区的有关规定，享受工作生活补贴和社会保障等相关待遇。
2024年端午节放假安排：6月8日至10日放假，共3天，因2024年端午节为6月10日于周末连休，所以不调休。
按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于调休，不属于节假日，所以端午节三倍工资是1天。
按照国家、省关于最低工资的有关规定，大连市最低工资标准包含社会保险中的个人缴费部分
依据《辽宁省最低工资规定》（省政府第177号令）和全省新一轮调整最低工资标准工作安排，市人力资源社会保障局于近期调整我市最低工资标准。具体详见文章。
2024年大连市最低工资未改动，仍按照2021年的标准执行，2021年10月28日，大连市人力资源和社会保障局发布《关于调整大连市最低工资标准的通知》，根据通知，对全市最低工资标准进行上调。
最低工资标准一般每两年至三年调整一次，此次经市政府同意、省政府批准自2024年5月1日起对我市月最低工资标准进行如下调整，详见正文。
月最低工资标准：一档标准为1910元，二档标准为1710元，三档标准为1580元，四档标准为1420元；小时最低工资标准：一档标准为19.2元，二档标准为17.2元，三档标准为15.9元，四档标准为14.3元。
经大连市政府同意、辽宁省政府批准自2024年5月1日起对大连市月最低工资标准进行调整。
2024年4月4日清明节当天，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。
【导语】：大连市人力资源和社会保障局近期公布了大连市2024年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位，具体内容请见正文。
为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进企业引才留才育才、劳动者高质量充分就业，现将大连市2024年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位（以下简称“工资指导价位”），予以发布。
一、本次发布的工资指导价位，是组织样本企业进行网上系统填报，并对填报数据进行归类、整理和分析得到的。调查涵盖全市不同行业、规模、经济类型且生产经营正常的2844户企业（调查方式和样本企业较往年有所变化），涉及21.9万名劳动者。工资指导价位基本反映了2023年以来我市生产经营正常企业的在岗职工工资水平，既可作为用人单位招人留人和劳动者求职确定工资标准的参考依据，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。
二、本次发布的工资指导价位，包括10%分位数、50%分位数、90%分位数和平均数4个价位。其中，工资指导价位分位数为样本数据从高到低排序而成，平均数为全部样本数据的平均值。
三、用人单位和劳动者可结合实际，运用人力资源市场工资指导价位合理协商确定工资标准，但不能低于我市最低工资标准。用人单位经济效益较好的，可参考10%分位数；经济效益一般的，可参考50%分位数或平均数；经济效益不理想的，可参考平均数或90%分位数。劳动者可根据自身的学历、年龄、工龄及实际能力等情况，就个人薪酬水平进行参考。
四、本次发布的工资指导价位，共涉及336个职业（工种），基本覆盖了我市人力资源市场通用的职业（工种）。同时，为适应人力资源市场需要，编制人力资源市场常用的8个职业（工种）的非全日制用工工资指导价位，供用人单位和劳动者参考。天博
