根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部发〔2021〕100号），2024年度人力资源市场统计使用人力资源服务机构基本情况（LM1表）、人力资源服务机构业务情况（LM2表）。
2.2024年12月31日前在我市取得《人力资源服务许可证》《业务备案凭证》《劳务派遣经营许可证》等有效证书的经营性人力资源服务机构；
3.在我市从事人力资源服务活动的分支机构（例如：上海××人力资源公司威海分公司、威海××人力资源公司文登分公司）。
主要包括单位名称、统一社会信用代码、机构类型、取得许可及备案、业务类型、从业人员、主要经济指标情况等。
主要包括服务对象情况、现场招聘会服务、网络招聘服务、劳务派遣服务、人力资源服务外包、人力资源管理咨询服务、人力资源培训服务、人力资源测评服务、猎头服务、人力资源信息软件服务、流动人员人事档案管理服务数及服务人才情况等。
2024年度人力资源市场统计数据，使用全省人力资源市场管理服务系统进行填报。
各类人力资源服务机构需于2025年1月14日完成集中填报，提交属地人社部门审核。人社部门对符合的数据审核通过，不符合的数据退回，人力资源机构积极配合修改完善，再次提交审核通过后即完成本次统计填报。
机构类型——综合性公共就业和人才服务机构、国有性质的服务企业、民营性质的服务企业、外资性质的服务企业等。
从业人员总数——指填报机构年底在册工作人员总人数，不包天博含派遣和外包人员。
全年营业收入——指企业从事销售商品、提供劳务和让渡的资产使用权等生产经营活动形成的经济利益流入。营业收入包括“主营业务收入”和“其他业务收入”。根据会计“利润表”中“营业收入”项目的本年累计数填报。（包括劳务派遣、人力资源外包服务等代收代付的业务收入）。
代收代付部分——指机构从事人力资源服务经营收入中属于劳务派遣、人力资源外包服务等代收代付的收入部分。
帮助实现就业、择业和流动人次——指报告期内，经机构推荐成功实现就业、择业或工作转换的人次。
服务用人单位次数——指报告期内机构开展各项人力资源服务业务活动所服务的单位总家次。
举办招聘会次数——指报告期内人力资源服务机构所举办的现场招聘会的总场次数。
现存档案数量——指报告期末具有流动人员人事档案管理权限的人力资源服务机构所管理的流动人员人事档案的现存数量（流动人员人事档案管理服务机构为公共就业和人才服务机构，其他任何未经授权的单位不得开展流动人员人事档案管理服务工作）。
