东南网10月15日讯(通讯员 杨敏 本网记者 张立庆) 10月14日，由福建省行为科学学会主办，福建江夏学院工商管理学院承办的“一带一路”高质量人力资源与经济发展国际论坛在福建江夏学院成功举办。福建省行为科学学会会长、福建江夏学院党委副书记王长勇出席论坛并致辞。国内外相关高校、研究机构、企业代表80余人参加论坛并参与研讨。
今年是国家“一带一路”倡议提出十周年。十年来，这一倡议引起了全世界的关注。当前，全球化人才供应链布局、高质量人力资源融合机制成为了经济全球化的重要驱动力。本次论坛聚焦在“一带一路”倡议提出十周年背景下的高质量人力资源与经济发展，从多维度多视角总结“一带一路”人力资源与经济高质量发展取得的宝贵经验，研究面临的主要问题，探寻需要改革的体制机制、方法途径、支持保障等重要的理论与实践问题。
福建江夏学院工商管理学院副教授Isaac Kofi Mensah作主旨发言。 学校供图
论坛上，福建江夏学院工商管理学院副教授Isaac Kofi Mensah以“‘一带一路’倡议10年概况及全球基础设施发展与投资伙伴关系”为题做了主旨发言，他围绕“一带一路”倡议提出十年以来的基础设施建设和投资重点指标对“一带一路”建设的意义进行了评价，并探讨了新型冠状病毒感染对“一带一路”融资的影响。
中国民航大学经济管理学院教授许垒、福建江夏学院工商管理学院副教授杨敏、宁波职业技术学院工商管理学院副教授刘怡君、马来西亚拉曼大学商业与金融学院副教授Abdelhak Senadjki、Au Yong Hui Ne五位专家分别围绕“一带一路”碳减排和产能决策、绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响、中国上市公司的智能物流政策、“一带一路”倡议对非洲国家SDG 8“体面劳动和经济增长”的贡献、数字化转型对东南亚国家商业环境的影响等作了专题发言。
中国人力资源开发研究会全国大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会副会长、福建农林大学经济与管理学院博士生导师李中斌教授对主旨演讲和专题发言作了精彩的点评。与会专家学者和业界人士以自身的资源、掌握的信息，全方位、多角度分享“一带一路”高质量人力资源与经济发展研究成果，具有很强的针对性和思想性。会后全体与会嘉宾参观了福建江夏学院货币博物馆。
与会代表高度评价论坛成果，认为论坛主题明确、重点突出，信息丰富，传达了许多新信息、新观点、新建议。论坛在规律性与方法论层面提出问题、探索问题和解决问题，同时注重学术转化，强调方法措施的可操作性研究，力求在现有研究基础上，提出符合“一带一路”建设需要的人力资源与经济发展创新性建议。
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