本次峰会以“新环境下的组织力再造”为主题，围绕组织力再造、人效提升、员工激励、人才发展赋能业务、数字化技术应用等话题分享专家观点和经验。峰会邀请常务副秘书长、上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授、红星美凯龙家居集团
连锁行业具有门店数量众多且分布广泛，人员总数多且流动性大，除了满足常规的事务性工作外，如何借助互联网、建立高效人力资源管理流程，已经成为行业内关注的重点。作为一家以科技驱动的专业人力资源解决方案供应商，君润人力一直致力于以数字化技术赋能企业人力资源管理，天博为连锁行业客户提供涵盖“引+用+管+退”全场景用工解决方案和“靶向”技术产品组合，以提升客户管理理念，驱动业务发展。
人才获取层面，君润自研招聘系统众乐招聘，依托AI实现人岗智能匹配，缩短招聘流程，管控招聘能效；用工服务层面，打造外包服务平台、BPO平台、灵活用工平台，助力客户实现其业务全流程线上化可视化、数字化管理；人员管理层面，君润深度布局HR SaaS行业技术探索，自研优活-智慧HR管理系统，全面覆盖企业最核心人力资源管理场景，全链路为HR助力。此外，君润更推出集政府补贴、用工规范、社保政策、财税信息于一体的的政策资讯工具“政易查”，一键查询各类人力资源相关政策，省时省力，方便快捷。
此次参加CCFA新消费论坛2023中国连锁企业人力资源峰会是君润了解连锁行业人力资源管理痛难点的重要机会。未来，君润将坚持数字化战略，持续优化全链路科技产品矩阵与服务体系，解决企业大规模个性化需求痛点，助力连锁企业开启变革转型，全方面赋能人力资源管理效能提升，实现降本增效。天博
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