人力资源管理师有四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些等级根据国家职业资格标准等级由低至高划分。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
四级人力资源管理师是人力资源管理员的职业资格等级。通过四级人力资源管理师考试合格后，可以从事人力资源管理的基础工作，包括人员招聘、培训、绩效评估等方面的工作。
三级人力资源管理师是助理人力资源管理师的职业资格等级。通过三级人力资源管理师考试合格后，可以从事人力资源管理的助理工作，包括协助上级进行人员招聘、培训、绩效评估等方面的工作。
二级人力资源管理师是人力资源管理师的职业资格等级。通过二级人力资源管理师考试合格后，可以从事较为独立的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效评估等方面的工作，并能够参与制定人力资源管理策略。
一级人力资源管理师是高级人力资源管理师的职业资格等级。通过一级人力资源管理师考试合格后，可以从事高级人力资源管理工作，包括人力资源规划、组织发展、薪酬福利等方面的天博工作，并能够制定和实施全面的人力资源管理策略。
人力资源管理师考试的等级划分和职业资格证书的颁发，为从事人力资源管理工作的人员提供了一个专业化、标准化的评价体系。通过考试取得相应等级的证书，可以在求职、晋升和职业天博发展等方面起到积极的作用。
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