廊坊传媒网讯（记者 盛嘉敏）“叮咚！”近日，随着一声清脆的微信提示音，3000元劳务费从被告王某账户转到了原告朱某账户上。“你放心，剩下的6000多元，我春节前一定付清。”被告王某当庭向原告朱某承诺。
这是发生在固安县人民法院柳泉人民法庭的一幕。当天，该庭通过诉前调解的方式，成功化解了一起追索劳动报酬纠纷。
2020年，被告王某承揽了一农村厕所改造工程，并将劳务分包给本案原告朱某。工程完工后，经双方核算，劳务费共计9600元。由于王某困难，款项迟迟没有付清。眼看年关将近，家人又急需用钱，万般无奈之下，朱某将王某诉至柳泉法庭。
受理案件后，法庭经审查认为这起案件事实清楚，证据充分，双方对劳务费数额及事实均无异议，且标的额较小，符合诉前调解条件，遂将案件转入诉前调解程序。
为最大限度保障原告合法权益，也考虑到被告王某的实际困难，法庭干警李松洋立即联合镇调解委员会，组织双方到庭调解，积极引导双方换位思考，相互体谅。通过反复磋商，双方最终达成调解协议，王某当庭给付朱某劳务费3000元，剩余款项王某将于2024年1月30日前向朱某一次性给付。“不用开庭钱就要回来了，真是太好了。”原告朱某说。
通过诉前调解化解纠纷，全程历时时间缩短，当事人几乎“零成本”支出，极大减轻了当事人的诉累。柳泉法庭将继续高度重视涉农民工权益案件，充分运用矛盾多元调解机制，妥善化解劳资矛盾，为促进社会和谐稳定持续发力。
