劳务分包发生工伤事故时，责任承担的主要依据是《人民劳动法》和《人民侵权责任法》。根据这两部法律，以下是一般情况下劳务分包发生工伤事故责任承担及赔偿的原则：
1. 用工单位的责任：用工单位是指雇佣工人的主体，对于劳务分包发生工伤事故，用工单位承担主要责任。用工单位应该对劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护设，为劳务分包工人提供必要的安全培训和防护用品。如果用工单位违反法律规定，导致劳务分包工人发生工伤事故，用工单位应该承担相应的法律责任。
2. 劳务分包单位的责任：劳务分包单位指的是承接用工单位工作任务的单位。劳务分包单位应当对其所承接的工作任务进行合理、安全的安排，并确保劳务分包工人的劳动条件合法律要求。如果劳务分包单位的行为导致劳务分包工人发生工伤事故，劳务分包单位应该对此承担相应的责任。
3. 直接责任人的责任：直接责任人是在劳务分包工作中具体负责指导、管理和监劳务分包工作的人员，一般指工地负责人、目经理等。如果直接责任人未正确履行安全生产和劳动保护责任，导致劳务分包工人发生工伤事故，直接责任人应该对此承担相应的责任。
4. 其他责任方的责任：除了用工单位、劳务分包单位和直接责任人外，其他责任方也可能负有部分责任，比如建设单位、监理单位、工单位等。这些单位在劳务分包发生工伤事故中，如果存在自己的过失或责任，也应该承担相应的责任。
至于赔偿问题，根据《人民劳动法》和《人民侵权责任法》，劳务分包工人发生工伤事故的赔偿主要有两种形式：一种是工伤保险赔偿，由劳务分包单位缴纳工伤保险费用，劳务分包工人发生工伤事故时，可以获得医疗费、伤残补助金和死亡抚恤金等一定的赔偿金额；另一种是侵权赔偿，如果事故的责任在于其他责任方，劳务分包工人可以依法向责任方主张侵权赔偿，包括医疗费、误工费、精神抚慰金等。
综上所述，劳务分包发生工伤事故时，责任的承担主要由用工单位、劳务分包单位、直接责任人以及其他责任方共同承担。赔偿的形式主要包括工伤保险赔偿和侵权赔偿。需要注意的是，具体情况可能存在差异，当事人可以依据相关法律规定和裁判实践来确定具体的责任和赔偿金额。
劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分包给不具有资质的单位。法律主观:劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。 法律分析:如果劳务人员从事因安全生产事故遭受人身损害。
合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。 以上就是小编整理的内容。职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，工总承包单位、建设单位承担连带责任。
劳务分包人发生工伤由承包单位处理。劳务分包应当分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。通过以上的分析，建筑？程劳务分包后，劳动者发？伤事故的，由具有资质的劳务承包单位承担？伤保险责任。如果分包给没有资质的承包单位，由违法分包？承担？伤保险责任。
法律分析:事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律主观:劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。 如果分包给不具有资质的单位，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。
劳务分包的工程公司工人出工伤谁负责 建设工地具有法定用工主体资格的单位将工程承包给承包单位的，承包单位招用的劳动者在从事承包工作中发生工伤事故的。外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的。
但如果工人在工地干活时伤亡，谁来承担赔偿责任呢？基本案情 某建筑公司承包了某社区工工程，将部分工程劳务分包给老张，老张又将砌砖劳务分包给老何，老何雇佣老砌砖。天博天博
