1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;
七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。
2、因生产经营需要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_____项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;
2、甲方为乙方供应必需的劳动爱护，如平安帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。
2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以惩罚，性质严峻的移交司法机关;
甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期〔劳动合同〕。
依据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的基础上签订本合同。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
3、本合同期限届满，或双方商定的劳务合同终止条件消失，劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必需到甲方重新办理续签劳务合同手续。
2、乙方的工作〔岗位职责〕及生产(工作)的数量、质量要求，根据甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导安排的工作任务。
2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。
1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必需制定劳动平安卫生制度，供应符合国家规定的劳动平安卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安、卫生〔教育〕。
2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。
1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。
甲方依法制定和完善劳动纪律和〔规章制度〕，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处天博理;
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违背《劳动法》有关规定，并支付加班费。
2、如乙方违背《电业平安工作规程》、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。
3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。
六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着“公平”、“实事求是”、“互谅互让”的原则准时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
4、医疗费：工伤医疗费由甲方依据工伤保险诊疗名目、工伤保险药品名目、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内，年终报支。
1、甲、乙双方协商全都，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必需采纳书面形式。
1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违背本合同商定所产生的后果、损失概由乙方承当，需追究刑事责任的移交司法机关;
2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将按照国家有关规定赐予乙方经济补偿。乙方若无正值理由自行离开单位而旷工的，甲方将根据有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。
3、乙方违章作业造成经济损失的，依据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。
因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现根据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经公平自愿协商全都，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守全部条款。
(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严峻违背劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3)、严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不听从工作支配和调度的。
(1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳。
三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。
1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格根据电力行业平安规范、质量管理〔措施〕、工程平安措施及组织措施进行施工，确保工程的平安施工和工程的质量。
以上甲、乙双方经公平、自愿、充分协商全都，特订立本合同，供双方共同遵守：
甲方承建 工地，有 劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方商定劳动合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止，发包项目提前完工的，劳务合同期限自然终止。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
九ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
乙方自主组织人员、设备，合理支配工作时间，但乙方必需根据甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任务。
双方商定，本次劳务酬劳为 元，详细依据劳务工作数量、质量予以增减酬劳，酬劳以货币形式支付，在劳务验收合格时一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前预支部分酬劳。
一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。
二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期限在 月以内。
1、甲方依据乙方完成的合格的工作量计算劳动酬劳，乙方供应正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动酬劳作为生活费用，其余部分按月结算，待〔春节〕前一次性支付。
1、 因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、 劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。
