劳务承包人要有分包企业资质证书 《天津市建筑工程劳务分包管理办法》出台
劳务承包人要有分包企业资质证书 《天津市建筑工程劳务分包管理办法》出台
曹玉芳劳务发包人单纯提取管理费；直接向劳务队长支付劳务分包款以及劳务承包人挪用劳务人员工资等被天津市建委明令禁止。这是日
劳务发包人单纯提取管理费；直接向劳务队长支付劳务分包款以及劳务承包人挪用劳务人员工资等被天津市建委明令禁止。这是日前出台的《天津市建筑工程劳务分包管理办法》中规定的。《办法》对劳务分包、劳务作业的概念给予了界定。对劳务分包交易管理、劳务分包作业管理、劳务分包用工管理、劳务分包纠纷调解等内容作了详细规定。
在劳务分包用工管理中明确：劳务承包人招用劳务人员10日内必须依法签订劳动合同并严格履行，为劳务人员办理社会保险；建立劳务人员工资**预储账户，为劳务人员办理个人工资卡；严格执行月支付季结算制度，每月通过工资卡直接支付给劳务人员工资；督促劳务发包人改善劳务人员生产生活条件。劳务人员出勤记录每周由劳务队长、班组长和劳务人员本人三方签字确认并上报所属劳务企业备案，并依此作为每月支付工资的依据；现场作业人员中的特殊、关键岗位和主要技术工种人员必须持有相应的职业技能岗位证书。
除此之外，还要求劳务承包人要有劳务分包企业资质证书，进津劳务承包人要进津备案；劳务承包人不得将其分包的劳务作业再分包或转包；禁止劳务发包人单纯提取管理费；劳务发包人必须按劳务分包合同约定的时间、计价方式和标准、支付方式向劳务承包人足额支付劳务分包款，不得违约拖欠、克扣或拒付，不得要求劳务承包人垫资带资施工。劳务发包人不得与劳务队长个人直接进行支付与结算。劳务发包人不得以工程质量保证金等名义变相延期支付或扣留劳务承包人的劳务分包款等。
