企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
四级人力资源管理师，也称为人力资源管理员，是人力资源管理师考试中的最低级别。持有四级人力资源管理师证书的人员具备基本的人力资源管理知识和技能，能够胜任一些基础的人力资源管理工作。
三级人力资源管理师，也称为助理人力资源管理师，是人力资源管理师考试中的中天博级别。持有三级人力资源管理师证书的人员在基础知识的基础上，具备一定的实践经验和综合应用能力，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作。
二级人力资源管理师，也称为人力资源管理师，是人力资源管理师考试中的高级别。持有二级人力资源管理师证书的人员具备较为全面的人力资源管理知识和技能，能够独立承担各类人力资源管理工作，并能够为企业提供专业的人力资源管理咨询服务。
一级人力资源管理师，也称为高级人力资源管理师，是人力资源管理师考试中的最高级别。持有一级人力资源管理师证书的人员具备深厚的人力资源管理理论和实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理工作，并能够为企天博业提供战略性的人力资源管理咨询服务。
总之，人力资源管理师考试分为四级，从低到高依次为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师具备不同的知识和技能，能够胜任不同层次的人力资源管理工作。
