劳务分包是指原承包商将合同履行的部分或全部工作转包给其他单位或个人执行的行为。在劳务分包中，分包商承担了很多雇佣工人的责任，包括工资支付、社保缴纳、工伤保险等。因此，在工伤事故发生时，分包商也需要承担一定的工伤赔偿责任。
1. 劳务分包的含义：劳务分包是指将合同工作的一部分或全部委托给其他单位或个人进行执行的行为。
2. 劳务分包的特点：劳务分包减少了主承包商的责任和风险，降低了成本，灵活调配劳动力，但也增加了分包商的责任。
3. 工伤赔偿的基本原则：工伤赔偿应按照事实和法律来进行，依据工伤保险制度来确定赔偿标准和责任。
4. 劳务分包中的工伤赔偿责任：在劳务分包中，分包商也要承担与工伤相关的赔偿责任，包括支付医疗费用、伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金等。
5. 分包商的责任：分包商需要加强对劳动安全的管理，并建立健全的工伤防护措和培训制度，以减少工伤事故的发生。
6. 分包商的保险责任：分包商需要根据法律要求，为雇佣工人购买工伤保险，以确保在工伤发生时能够及时支付赔偿款。
总之，劳务分包中的工伤赔偿是一重要的法律义务，分包商需要承担相应的责任和义务，同时要加强工伤预防和保险保障措，确保雇佣工人的合法权益。
