劳务分包是指施工单位将其承包的工程发包给有对应资质的劳动单位，继而完成工程项目。比如在甲公司中标承包了某个工程项目，天博它自己买材料，然后雇佣有施工资质的乙公司来完成施工，但还是由甲公司进行管理。
劳动分包在当前施工行业十分普遍，在一定范围内是可以这样进行操作的，但是不能在往下进行二次分包，通常劳动分包的形式有三种：
1、自带劳务：也叫作自带劳务承包，指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散劳务：零散的劳务承包，指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制劳务：成建制的劳务分包，指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在项目金额达到一定数量的时候，分包出去的项目是要进行招投标的，虽然《招标投标法》和《招标投标法实施条例》没有明确规定，但相关主管部门和机构都理解为必须招标范围内包括达到一定金额的分包商、供应商甚至劳务分包商的选择。
使用第三方的招投标平台，比如标事通，可以直接搜索到劳务分包的招标项目，打开标事通，在商机标讯页面，天博搜索劳务分包，如果有行业需要可以在前面加上行业关键词，这样 就能精准定位到对应的招标信息，对于中小型企业来说，不能完整承接某个大型项目，参加劳务分包的招投标项目能更好的获取商机。
